Arbeitsrecht

Ihr Arbeitsplatz ist für Sie existenziell !

Aus diesem Grunde dürfen Sie auf unsere Kompetenz in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts bauen. Wir kämpfen für Sie sowohl um den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes als auch für die optimale Gestaltung notwendig werdender Aufhebungsverträge und Abwicklungsvereinbarungen.

Wir garantieren Ihnen die intensive und kompetente Auseinandersetzung mit den aufgeworfenen Rechtsproblemen, erläutern Ihnen ausführlich die Sach- und Rechtslage sowie Ihre Chancen, ein optimales Wunschergebnis zu erzielen.

Arbeitgebern helfen wir dabei, Arbeitsprozesse im Unternehmen zu optimieren und beraten umfassend und ausführlich bei der Gestaltung von Auflösungsvereinbarungen, Abmahnungen, Betriebsübergängen und Restrukturierungsmaßnahmen.

Schwerpunkte im Arbeitsrecht (Arbeitgeber)

  • Außergerichtliche Beratung und gerichtliche Vertretung bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, auch im Zusammenhang mit dem Betriebsrat und den Arbeitnehmervertretungen,
  • Formulierung von Kündigungen, Änderungskündigungen oder Kündigungsschutzklage,
  • Fertigung von Arbeitsverträgen, insbesondere befristete Verträge, Teilzeittätigkeiten, Eltern- und Pflegezeitregelungen,
  • individuelle Gestaltung von Verträgen, Prüfung und Überarbeitung von vorhandenen Verträgen,
  • Fertigung von Abfindungs- und Auflösungsverträgen,
  • Lohngestaltung und Provisionsregelungen, Dienstwagenvereinbarungen, Minijobregelungen, Scheinselbstständigkeitsprobleme,
  • Betriebsübergang und Restrukturierung, insbesondere Interessenausgleich und Sozialplanregelung,
  • Fertigung von Zeugnissen, Prüfung, Bewertung und Verbesserungsvorschläge für vorhandene Zeugnisse,
  • Fertigung von Rechtssicherungen und Abmahnungen

Schwerpunkte im Arbeitsrecht (Arbeitnehmer)

  • Außergerichtliche Beratung im Bereich von Kündigungsschutzangelegenheiten,
  • Führung von Kündigungsschutzprozessen durch alle Instanzen,
  • Prüfung von Eingruppierungen, Versetzungen, Ruhestandsregelungen sowie allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsätzen,
  • Prozessführung zur Durchsetzung von Ansprüchen zur Entfernung von Abmahnungen aus der Personalakte,
  • Überprüfung erteilter Zeugnisse, gegebenenfalls Fertigung von Zeugnissen,
  • Sonderarbeitsrecht der Schwerbehinderten, der Erziehungszeitler, der Betriebsräte, der Datenschutzbeauftragten etc.,

Ihr Ansprechpartner:

Michael H. Struckhoff - FalCon Rechtsanwälte

Michael H. Struckhoff